Führungsimplus - MAG-Format 2025

Ab dem Jahr 2025 wird für die Mitarbeitendenbeurteilung das neue Konzept MAG ("Mitarbeitendengespräch mit Beurteilung") eingesetzt. Es gibt hierfür neue Formulare sowie ausführliche Leitfäden für Vorgesetzte und Mitarbeitende. Zudem werden neue inhaltliche Schwerpunkte gesetzt, die Anforderungen an Vorgesetzte stellen. Hieraus können Fragen resultieren, die in dieser Weiterbildung adressiert werden können.