Sounding Board HR Community
Die ersten Arbeitsergebnisse aus dem Teilprojekt A des Projekt HREvolution möchten wir mit Vertreter*innen der HR Community teilen und über die strategischen Überlegungen diskutieren.
Informationen über das Projekt HREvolution:
Strategisches Projekt HREvolution
Strategisches Projekt HREvolution, Teilprojekt A, HR Profil und Kompetenzen
Allgemeine Informationen
| Dauer | 2 Stunden |
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Vorgestellt und in Kleingruppen diskutiert werden die folgenden 4 Themen:
- HR-Prozesse: Übersicht und Prozessbeschreibungen
- HR-Rollen: Übersicht, Stelleninhalte und Anforderungsprofile
- HR-Entwicklungskonzept: Übersicht, Entwicklungsmodell im HR
- HR-Modelle: Szenarien für dezentrale HR-Rollen
- Sie haben die Rolle "personalverantwortliche Person / PV der UZH" inne und wurden durch Ihre*n Geschäftsführer*in, Institutsleiter*in oder Abteilungsleiter*in der ZDU nominiert
- Sie sind Geschäftsführer*in, Institutsleiter*in oder Abteilungsleiter*in der ZDU und für das HR in Ihrem Bereich verantwortlich
HR-Community der UZH
Diskussion, Austausch, Input zu den genannten Inhalten aus dem Projekt HREvolution
Zeitnah erhalten Sie Zugang zu den Unterlagen, um sich einlesen und vorbereiten zu können
Bearbeiten der Themen in Kleingruppen
Kursdaten
| Referierende | Sprache | Daten | Plätze frei | Ort | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| Aktuell keine Kurse vorhanden | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||