Führungsimplus - MAG-Format 2025
Ab dem Jahr 2025 wird für die Mitarbeitendenbeurteilung das neue Konzept MAG ("Mitarbeitendengespräch mit Beurteilung") eingesetzt. Es gibt hierfür neue Formulare sowie ausführliche Leitfäden für Vorgesetzte und Mitarbeitende. Zudem werden neue inhaltliche Schwerpunkte gesetzt, die Anforderungen an Vorgesetzte stellen. Hieraus können Fragen resultieren, die in dieser Weiterbildung adressiert werden können.
General information
| Duration | 1 Stunde |
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Besprechung der neuen MAG-Formulare und des Leitfadens für Vorgesetzte. Prozessinformationen zum MAG und zur Aktualisierung von Stellenprofilen. Klärung von Fragen.
Praktische Erfahrung im Führen von Mitarbeitenden-Beurteilungsgesprächen. Die Teilnehmenden führen für das Jahr 2025 MAGs.
Vorgesetzte, die das neue MAG-Konzept besser verstehen möchten.
Die Teilnehmenden wissen, wie sie ab 2025 das MAG-Instrument zur Mitarbeitenden-Beurteilung, Zielvereinbarung und Entwicklungsplanung optimal einsetzen können.
Die Teilnehmenden haben die neue MAG-Webseite und alle Dokumente konsultiert.
Dates