Führungsimpuls - MAG-Format
Das Instrument UZH-Mitarbeitendengespräch mit Beurteilung (MAG), früher Mitarbeitendenbeurteilung (MAB), wurde per 1. Januar 2025 überarbeitet. In diesem Zusammenhang wurden sowohl das MAG-Formular als auch die Leitfäden für Vorgesetzte und Mitarbeitende aktualisiert und ergänzt. In diesem Webinar werden Fragen zur Anwendung des neuen MAG-Instruments beantwortet.
General information
| Duration | 1 Stunde |
|---|
Besprechung des neuen MAG-Formulars und des Leitfadens für Vorgesetzte. Prozessinformationen zum MAG und zur Aktualisierung von Stellenprofilen. Klärung von Fragen.
Praktische Erfahrung im Führen von Mitarbeitenden-Beurteilungsgesprächen. Die Teilnehmenden führen für das Jahr 2025-26 MAGs.
Vorgesetzte, die das neue MAG-Konzept besser verstehen wollen.
Die Teilnehmenden wissen, wie sie das MAG-Instrument zur Mitarbeitenden-Beurteilung, Zielvereinbarung und Entwicklungsplanung optimal einsetzen können.
Die Teilnehmenden haben sich im Intranet über das MAG-Konzept informiert und kennen die zugehörigen Unterlagen.
Dates