HR bi de Lüt - Thema MAG
Ab dem Jahr 2025 wird für die Mitarbeitendenbeurteilung das neue Konzept MAG ("Mitarbeitendengespräch mit Beurteilung") eingesetzt. Es gibt hierfür neue Formulare sowie ausführliche Leitfäden für Vorgesetzte und Mitarbeitende. Zudem werden neue inhaltliche Schwerpunkte gesetzt, die Anforderungen an Vorgesetzte und Mitarbeitende stellen. Hieraus können Fragen resultieren, die in dieser Weiterbildung adressiert werden können.
General information
| Duration | 1.5 Stunden |
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Besprechung der neuen Formulare und der Leitfäden für Vorgesetzte und Mitarbeitende. Prozessinformationen zum MAG und zur Aktualisierung von Stellenprofilen. Klärung von Fragen.
Personalverantwortliche, Geschäftsführer*innen, Instituts- und Abteilungsleitende.
Die Teilnehmenden kennen sich aus in der Anwendung und den Prozessen zum neuen MAG-Instrument und können bei Bedarf Führungsverantwortliche informieren.
Die Teilnehmenden haben die neue MAG-Webseite und alle Dokumente konsultiert.
Dates